A. Buendía | vigoalminuto
El Gobierno quiere elevar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 5,3% en 2027, hasta los 1.286 euros brutos mensuales en 14 pagas. La propuesta del Ministerio de Trabajo, que dirige Yolanda Díaz, supone un incremento de 65 euros al mes respecto a los 1.221 euros actuales y sitúa el salario mínimo anual en 18.004 euros. La cuantía figura en el proyecto de real decreto que el departamento ha sometido a audiencia e información pública.
La cifra supera la recomendación de la comisión de expertos que asesora al Ministerio, que planteó el miércoles una subida del 4,9%, hasta los 1.281 euros mensuales. También queda por debajo de las exigencias de CCOO y UGT, que reclaman un incremento del 7%, equivalente a unos 1.306,50 euros al mes en 14 pagas.
El plazo para presentar alegaciones al proyecto termina el próximo 16 de noviembre. A partir de esa fecha, el Ejecutivo podrá llevar la norma al Consejo de Ministros para su aprobación. La intención de Trabajo es que el nuevo salario mínimo esté definido antes de que termine el año y pueda aplicarse desde el 1 de enero de 2027.
Primera subida sin acuerdo sindical
La propuesta abre un escenario inédito desde que Yolanda Díaz está al frente del Ministerio de Trabajo: será la primera vez que impulse una subida del SMI sin el respaldo de los sindicatos. CCOO y UGT mantienen su reclamación de elevarlo un 7% y condicionan un posible acuerdo a que el Gobierno aborde también la absorción de los complementos salariales.
Las centrales consideran que no basta con aumentar la cuantía sobre el papel si las empresas pueden compensar ese incremento mediante la absorción de determinados pluses. Reclaman una regulación que impida que los complementos salariales terminen neutralizando la mejora efectiva de las nóminas.
CCOO justifica su propuesta del 7% por la evolución de los precios. El sindicato tiene en cuenta tanto la desviación de la inflación durante 2026 como las previsiones para 2027 y reclama, además, aclaraciones sobre el impacto fiscal de la subida para garantizar que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo.
La patronal tampoco respalda el incremento. Las organizaciones empresariales han rechazado las últimas actualizaciones del salario mínimo y consideran que el anuncio tiene un componente electoralista, al producirse en vísperas de las elecciones generales del 29 de noviembre.
El Gobierno puede aprobarlo sin pasar por el Congreso
La falta de acuerdo entre los interlocutores sociales no impide que el Ejecutivo siga adelante. La legislación atribuye al Gobierno la competencia para fijar anualmente el salario mínimo, previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas. No necesita, por tanto, un acuerdo con ellas ni la aprobación del Congreso, ya que la actualización se articula mediante un real decreto.
Yolanda Díaz defiende que la convocatoria electoral no debe retrasar la decisión. Su argumento es que las empresas necesitan conocer antes del comienzo del año cuál será el salario mínimo que deberán abonar a sus trabajadores.
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, también defendió la urgencia de iniciar el procedimiento. «Es urgente ponerse al trabajo», sostuvo al valorar el informe de los expertos y la convocatoria de los agentes sociales.
El objetivo del Ministerio es que el SMI alcance el 60% del salario medio, en línea con el criterio establecido en la Carta Social Europea para garantizar una remuneración suficiente que permita mantener un nivel de vida digno.
Exento de IRPF
Otro de los asuntos que rodean la negociación es la tributación del salario mínimo. La ministra portavoz del Gobierno y responsable de Seguridad Social, Elma Saiz, ha asegurado que el Ejecutivo mantendrá la exención efectiva del SMI en el impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF).
Para ello, el Gobierno actualizará la deducción fiscal de manera que quienes perciban el salario mínimo no tengan que tributar por esos ingresos. En la actualidad, los trabajadores que cobran los 17.094 euros brutos anuales del SMI cuentan con una deducción de 591 euros para evitar que tengan que pagar IRPF, con independencia de sus circunstancias personales.
Evolución del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
El Gobierno de Pedro Sánchez ha elevado el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) un 65,9% entre 2018 y 2026, según las cuantías oficiales. Ha pasado de 735,90 a 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas.
En términos absolutos, supone:
- 485,10 euros más al mes.
- 6.791,40 euros más al año.
- De 10.302,60 a 17.094 euros brutos anuales
Con esta subida del 5,3% anunciada para 2027, hasta los 1.286 euros, el incremento acumulado desde 2018 alcanzaría el 74,75%.
- 2018: 735,90 euros mensuales.
- 2019: 900 euros (+22,3%).
- 2020: 950 euros (+5,6%).
- 2021: 965 euros (+1,6%).
- 2022: 1.000 euros (+3,6%).
- 2023: 1.080 euros (+8%).
- 2024: 1.134 euros (+5%).
- 2025: 1.184 euros (+4,4%).
- 2026: 1.221 euros (+3,1%).
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