RGPD - Cookies
Destacados

El carbón tendrá que recortar plantilla, recibirá menos subvenciones y se incentivarán las bajas voluntarias

Pozo-Santa-Cruz-galería/Tresyuno Comunicación

El sector del carbón tendrá que recortar su plantilla total de 4.894 trabajadores a 4.496 antes de  2018, lo que supone una reducción de 398 empleados, o de un 8% del total, según consta en el acuerdo alcanzado este jueves entre el Ministerio de Industria, los sindicatos y las empresas. El mismo indica que en cinco años las explotaciones no podrán superar los 3.318 trabajadores de plantilla propia ni los 1.178 procedentes de subcontratas.

El acuerdo, denominado ‘Marco de Actuación para la Minería del Carbón y las comarcas Mineras para el periodo 2013-2018’ se aplicará en los territorios de Asturias, Castilla y León, Aragón y Castilla-La Mancha, con acciones concretas de carácter excepcional en Andalucía, Cataluña y Galicia.

Además de garantizar un peso del 7,5% del carbón en el ‘mix’ eléctrico, el acuerdo fija una reducción en las toneladas de producción, de los 6,55 millones de toneladas para este año a 5,87 para 2018. La ayuda para la explotación del carbón subterráneo será de 30 € por tonelada para 2013, y se irá reduciendo en 5 € por tonelada cada año de vigencia del plan. En cielo abierto, este año las ayudas serán de 1 € por tonelada y en 2014, de 50 céntimos.

En cuanto a los ‘beneficios’ sociales , se establecen 10.000 € lineales para las bajas indemnizadas voluntarias, con una indemnización de 35 días por año trabajado y un tope de 30 mensualidades a las que podrán optar quienes formasen parte de las plantillas propias de las empresas a 31 de diciembre de 2012 y tengan, al menos, una antigüedad de 1 años anterior a la extinción del contrato.

A ello se añade el establecimiento de una edad mínima de 54 años para las jubilaciones ordinarias, garantizándose un 70% del salario bruto los últimos seis meses. Eso sí, estos trabajadores han de haber cotizado, al menos, 11 años en el Régimen Especial de la Minería del Carbón, haber permanecido en la empresa al menos los últimos tres años y haber cumplido los requisitos de excedente en la misma un año. El tratamiento de los silicóticos será el mismo que en el plan anterior.

 

También te puede interesar