Así lo ha asegurado el ministro de Trabajo. Valeriano Gómez, está estudiando introducir mayor flexibilidad en los contratos a tiempo parcial durante un “periodo transitorio de entre dos y tres años” visto que el plan de choque para fomentar el uso de este contrato a través de bonificaciones de hasta el 100% de las cotizaciones aprobado en febrero ha hecho repuntar el empleo a tiempo parcial en un 9% interanual.
El mismo sistema podría emplearse en la contratación a tiempo completo, que no ha logrado los objetivos esperados, por ello el Gobierno ha propuesto a los agentes sociales la posibilidad de que los empresarios dispongan de alrededor de un 10% de la jornada de trabajo de los trabajadores a tiempo parcial para distribuirla de forma irregular según sus necesidades, siempre con un preaviso de varios días.
