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20 minutos que bloquean un convenio en Vigo: protestas en la lavandería de los hospitales y amenaza de huelga

Las concentraciones se celebran tres días por semana en los hospitales del área sanitaria

20 minutos que bloquean un convenio en Vigo: protestas en la lavandería de los hospitales y amenaza de huelga

El personal de la empresa Elis, concesionaria del servicio de lavandería de los hospitales del área sanitaria de Vigo, ha iniciado esta semana un calendario de movilizaciones para reclamar un convenio colectivo considerado “digno” por la plantilla.

Las negociaciones entre las partes se encuentran actualmente bloqueadas debido a la negativa de la empresa a reconocer como tiempo efectivo de trabajo los 20 minutos de la pausa del bocadillo, una cuestión que la representación sindical considera clave para la reducción de la jornada laboral.


Concentraciones en tres centros hospitalarios

Las protestas se están desarrollando cada lunes, miércoles y viernes frente a distintos centros sanitarios de Vigo:

  • Hospital Álvaro Cunqueiro: de 10:00 a 11:00 horas
  • Hospital Meixoeiro: de 11:00 a 12:00 horas
  • Hospital Nicolás Peña: de 12:00 a 13:00 horas

Desde el comité de empresa no descartan ir más allá de las movilizaciones y plantear una convocatoria de huelga si la dirección mantiene su postura.


Reivindicación salarial y equiparación con el Sergas

La principal demanda de la plantilla pasa por la equiparación de condiciones laborales con el personal del Sergas, una situación que ya se da en otros servicios externalizados del área sanitaria, como el de limpieza.

Según la CIG, sindicato con representación en el conflicto, los salarios en los servicios de lavandería —con cerca de 70 trabajadores— y de lencería —alrededor de 35 personas encargadas de la recogida y distribución de ropa hospitalaria— son bajos en varias categorías, hasta el punto de necesitar complementos para no quedar por debajo del Salario Mínimo Interprofesional.


El punto clave del conflicto

Más allá de las cuestiones salariales, el principal bloqueo se centra en la negativa de la empresa a considerar la pausa del bocadillo como tiempo de trabajo efectivo. Según la parte social, este reconocimiento permitiría reducir la jornada laboral sin pérdida de salario, una de las reivindicaciones centrales del conflicto.


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