La Xunta ha dado un nuevo paso en la reforma de la Atención Primaria al presentar este miércoles a los sindicatos las conclusiones del grupo de trabajo de planificación asistencial, un documento que incluye una de las medidas más esperadas por los profesionales sanitarios: la limitación de las agendas de los médicos de familia a un máximo de 30 actos asistenciales diarios.
La propuesta, adelantada por la Consellería de Sanidade durante la Mesa Sectorial, busca implantar un modelo de «agendas de calidad» que garantice tiempos mínimos de consulta y reduzca la presión asistencial que soportan actualmente los facultativos.
20 citas de demanda asistencial, 5 actos de gestión de recetas y 5 para seguimiento
Según el planteamiento presentado, cada médico de Atención Primaria dispondría de una agenda compuesta por:
- 20 citas de demanda asistencial
- 5 actos destinados a la gestión de recetas
- otros 5 para actividad programada, como la tramitación de pruebas diagnósticas, el seguimiento de procesos clínicos o la realización de pequeñas intervenciones
En el caso de Pediatría, las agendas quedarían limitadas a 25 actos asistenciales diarios:
- 14 corresponderían a consultas por demanda
- 2 a la gestión de recetas
- y se reservarían además 60 minutos específicos para el desarrollo del programa de salud infantil
Reducir la carga burocrática
La reforma también contempla una batería de medidas destinadas a reducir la carga burocrática que asumen los profesionales sanitarios. Entre ellas figura el refuerzo de las áreas administrativas para descargar a los médicos de tareas consideradas poco eficientes desde el punto de vista asistencial, la simplificación de procedimientos, el impulso del trabajo multidisciplinar y el fortalecimiento de la nueva Unidad Técnica de Apoyo a la Atención Primaria.
Asimismo, la Consellería de Sanidade plantea nuevos modelos de gobernanza dentro de los centros de salud, potenciando el papel de los jefes de servicio de Atención Primaria y estableciendo mecanismos de seguimiento continuo para evaluar la capacidad de respuesta de los distintos dispositivos asistenciales.
Sanidade ha avanzado que el documento definitivo será presentado en las próximas semanas, una vez concluyan los trabajos del segundo grupo creado para abordar la reforma. Este equipo está centrado en cuestiones especialmente sensibles para el colectivo sanitario, como los recursos humanos y el modelo retributivo.
De hecho, prevé convocar una nueva Mesa Sectorial durante este mes de junio para exponer las conclusiones de este segundo bloque de trabajo.
Los sindicatos reclaman más detalles
Las organizaciones sindicales acogieron con cautela las propuestas presentadas por la Xunta y criticaron la falta de concreción de las medidas. Según explicaron tras la reunión, ni siquiera recibieron un documento detallado que les permitiera analizar en profundidad las iniciativas planteadas.
A su juicio, las medidas expuestas se limitan por ahora a líneas generales relacionadas con la organización de las agendas, las jefaturas de servicio, el refuerzo administrativo y el trabajo en equipo.
Aunque reconocen que las sensaciones iniciales son positivas, los representantes de los trabajadores mantienen importantes dudas sobre cómo se llevará a cabo la aplicación práctica de estas medidas y, especialmente, sobre el refuerzo de personal necesario para garantizar su funcionamiento.
Agenda de sobredemanda
Uno de los principales interrogantes gira en torno a la denominada agenda de sobredemanda, una herramienta pactada tras la desconvocatoria de la huelga médica del pasado noviembre para atender a aquellos pacientes que necesiten asistencia cuando las agendas ordinarias ya estén completas.
Los sindicatos recuerdan que este sistema debe ir acompañado de una compensación económica específica en función del número de pacientes atendidos y defienden que esta actividad sea considerada como «sobredemanda» y no como una prolongación ordinaria de la jornada laboral.
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