El cien por cien del personal del almacén de Amazon en O Porriño ha secundado este martes la primera jornada de huelga convocada en el centro de trabajo para reclamar mejoras en sus condiciones laborales. Con motivo del paro, las trabajadoras y trabajadores se concentraron desde primera hora de la mañana y hasta pasado el mediodía a las puertas de las instalaciones de la compañía.
Cerca de la mitad de los envíos no saldrán a reparto
El seguimiento total de la huelga en el almacén, donde trabajan alrededor de 70 personas de las más de 90 contratadas por Amazon en este centro, está teniendo un impacto directo en la actividad logística. Según las estimaciones sindicales, cerca de la mitad de los envíos no saldrán a reparto y los que lo hicieron registraron importantes retrasos con respecto a una jornada ordinaria.
Durante la protesta se escucharon consignas como “Mucho trabajar para casi no cobrar”, “Estamos hartas de ser explotadas”, “No somos robots, somos trabajadores” o “Trabajo precario, beneficio millonario”. El paro, convocado por el comité de empresa —con mayoría de la CIG—, denuncia la falta de personal suficiente y los elevados ritmos de trabajo que soporta la plantilla para sacar adelante la carga diaria.
Sobrecarga laboral
Esta sobrecarga laboral, señalan, tiene consecuencias directas sobre la salud de las trabajadoras y trabajadores. Pese a que el comité lleva meses trasladando esta situación a la dirección, aseguran que no han obtenido respuesta alguna. A ello se suma la precariedad en la contratación, ya que la mayoría de los contratos son a tiempo parcial o fijos discontinuos, así como incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales.
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Trabajo los domingos sin remuneración
Carlos Lamosa, responsable de Transporte de la FGAMT-CIG de Vigo, denuncia además que el personal se ve obligado a trabajar los domingos sin ningún tipo de remuneración ni compensación. Todo ello, subraya, en el contexto de una empresa que obtiene beneficios multimillonarios y cuyo propietario, Jeff Bezos, es uno de los hombres más ricos del mundo. “Amazon es un ejemplo de precariedad laboral y explotación”, afirmó.
El sindicato también denuncia un modelo basado en la externalización masiva, con la presencia de numerosas empresas de trabajo temporal dentro del propio almacén y la subcontratación del reparto a empresas externas o a personal autónomo.
A finales del mes de enero está prevista una reunión con la dirección de la empresa. En función del resultado de ese encuentro, el comité no descarta nuevas movilizaciones y jornadas de huelga. “El personal no va a renunciar a los derechos que legítimamente le corresponden y seguirá luchando hasta que se atiendan sus demandas”, concluyen.
