A Central Unitaria de Traballadoras (CUT) presentou unha demanda contra Stellantis España SL por vulneración dos dereitos fundamentais á liberdade sindical e á tutela xudicial efectiva, e tras ser obxecto dunha campaña de desprestixio promovida pola empresa xunto cos sindicatos asinantes do acordo de paga de beneficios.
A CUT denuncia que, tras impugnar legalmente dito acordo por conter cláusulas discriminatorias, «Stellantis e os seus socios sindicais iniciaron unha ofensiva pública culpabilizando á CUT da suspensión da paga variable (paga de beneficios), estendendo esta mensaxe mesmo a centros de traballo fóra do ámbito representativo do sindicato e de aplicación xurídica da sentenza de Vigo, como as plantas de Madrid e Zaragoza».
O sindicato xa advertiu no seu día que o sistema e cláusulas establecidas na paga de beneficios penalizaba aos traballadores/as con baixas por enfermidade común, «e esa advertencia foi ratificada polo Xulgado do Social nº 2 de Vigo, que na sentenza 633/2024 declarou a existencia de cláusulas discriminatorias contrarias ao principio de igualdade».
Outras novas
- Reprochan al Gobierno local de dejar sin gastar 137 millones en 2025
- La Xunta declara Proyecto de Interés Autonómico el Ofimático, para construir 2.000 pisos
- Se reactivan las obras de humanización y de las rampas mecánicas de Serafín Avendaño
- Vigo da el primer paso para que la Reconquista aspire a Fiesta de Interés Turístico Internacional
- Un deshumidificador provoca un incendio en una vivienda del centro de Porriño
- La suerte sonríe a Vigo: más de 314.000 € del Eurojackpot caen en pleno centro de la ciudad
Contexto de exclusión sindical e vulneración de dereitos
A CUT, con representación legal no centro de traballo de Vigo, «foi excluída da negociación do bono discrecional do grupo para este ano, que nada ten que ver co acordo de retribución variable do 28 de
novembro de 2023, onde se acordaron criterios pactados unicamente entre a empresa e sindicatos afíns (SIT, UGT e CC.OO) na comisión da paga de beneficios, sen dar participación á CUT nin permitir a súa
intervención».
