El Banco Popular y el Pastor firmarán el próximo miércoles, día 27, el acuerdo laboral para la integración de las plantillas de las dos entidades, que se han fusionado, en el que se plantea una “convergencia de las condiciones de los trabajadores de la entidad de origen gallego con las que tienen en el Popular”.
Tres de los sindicatos presentes en el comité de empresa del Pastor, CC.OO, UGT y CGT, han llegado ya a un preacuerdo con la representación de la empresa que, a falta de una última reunión, ha sido calificado por las centrales como “equilibrado”, pese a que no ha dado el visto bueno al mismo la Confederación Intersindical Galega (CIG), sindicato mayoritario en el Banco Pastor.
Este preacuerdo significa que los empleados del Pastor tendrán similares condiciones laborales que los del Popular, con varios matices, entre ellos las vacaciones para este año, que seguirán como estaban, y con aspectos que han sido calificados de mejorables por los representantes de los trabajadores, como las equiparaciones salariales.
