El Tribunal Supremo ha puesto fin al procedimiento judicial sobre el caso de los falsos autónomos de Frigolouro con una sentencia que estima los recursos presentados por CCOO Industria, la Tesorería General de la Seguridad Social y los trabajadores afectados. El Alto Tribunal anula la resolución dictada por el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) y confirma íntegramente la sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Vigo, que había declarado la existencia de una relación laboral entre Frigolouro y los cooperativistas de Servicarne.
En su resolución, el Supremo concluye que Servicarne no actuaba como una auténtica cooperativa de trabajo asociado, sino que utilizaba esta figura de forma fraudulenta para operar como una empresa de cesión de mano de obra. La sentencia considera que Frigolouro era la verdadera empleadora de las personas que prestaban servicio en sus instalaciones.
El fallo sostiene que la cooperativa no desarrollaba realmente la actividad cooperativizada que constituía su objeto social, sino que funcionaba exclusivamente como una entidad destinada a la intermediación de personal.
Años de denuncias
Para CCOO Industria, esta resolución supone mucho más que una victoria judicial. El sindicato considera que representa el respaldo definitivo a una de las mayores campañas sindicales desarrolladas en España contra el uso fraudulento de falsas cooperativas en el sector cárnico.
Según explica la organización, fue precisamente en la planta de Frigolouro donde los delegados sindicales de CCOO comenzaron hace años a denunciar un modelo laboral que ocultaba auténticas relaciones de trabajo bajo la apariencia de una cooperativa. Ese trabajo de investigación, denuncia y organización sindical se convirtió posteriormente en el origen de una campaña que se extendió a numerosas empresas del sector cárnico en toda España.
CCOO sostiene que la labor iniciada en Frigolouro contribuyó a destapar un sistema de contratación fraudulento que también afectaba a otras empresas, impulsando procedimientos judiciales que concluyeron con resoluciones favorables, entre ellas las obtenidas en Novafrigsa y Coren Ourense.
Un precedente que protege a miles de trabajadores
El sindicato considera que la sentencia conocida este jueves refuerza una importante doctrina jurídica al confirmar que la utilización formal de una cooperativa no puede servir para ocultar una verdadera relación laboral y que, en este caso, Frigolouro era la auténtica empleadora de los trabajadores afectados.
Asimismo, CCOO Industria ha expresado su reconocimiento a los trabajadores que mantuvieron su confianza durante todo el proceso judicial, así como a los delegados de la sección sindical en Frigolouro, cuyo compromiso considera decisivo para sacar a la luz un fraude laboral que terminó teniendo repercusión en todo el país.
Desde la sección sindical de CCOO en Frigolouro destacan que esta sentencia «pon fin a unha longa batalla xudicial, pero tamén fai xustiza con todas as persoas que durante anos sufriron un modelo de contratación fraudulento que lles negaba os dereitos que lles correspondían como persoas traballadoras.»
Además, añaden que «todo comezou aquí, en Frigolouro. Cando iniciamos esta loita sabiamos que non estabamos defendendo só ás persoas afectadas da nosa empresa, senón tamén a miles de traballadoras e traballadores do sector cárnico que sufrían o mesmo sistema. Moita xente dicíanos que era imposible gañar. Hoxe o Tribunal Supremo confirma que tiñamos razón. Esta non é só unha vitoria xudicial; é unha vitoria colectiva da organización sindical, da afiliación, dos servizos xurídicos de CCOO e, sobre todo, das persoas traballadoras que nunca renunciaron á súa dignidade.»
Hacer efectivos los derechos que reconoce el Tribunal Supremo
Tras conocer la resolución, CCOO Industria ha iniciado el estudio detallado de la sentencia junto con sus servicios jurídicos para determinar los pasos necesarios que permitan hacer efectivos todos los derechos que se derivan de este fallo para las personas afectadas.
Con esta decisión, el Tribunal Supremo pone fin de manera definitiva a un procedimiento iniciado hace años y consolida un precedente de especial trascendencia para el conjunto de las relaciones laborales en el sector cárnico. Para CCOO Industria, la resolución demuestra que la acción sindical, la perseverancia y la defensa colectiva de los derechos de los trabajadores constituyen la mejor herramienta para combatir el fraude laboral y promover un empleo digno.
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