Nuevo conflicto laboral en Stellantis Vigo. La sección sindical de la CUT ha denunciado la solicitud de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción que afectaría a 90 trabajadores, una medida que, según el sindicato, evidencia una estrategia continuada de destrucción de empleo en la planta viguesa.
«Más del 20% de la plantilla con contratos temporales»
Este nuevo ERE en Stellantis Vigo llega en un contexto especialmente controvertido: más del 20% de la plantilla cuenta con contratos temporales, lo que, según la CUT, refleja un modelo basado en la precariedad laboral y la rotación constante de trabajadores.
Uno de los aspectos más preocupantes, apuntan desde el sindicato, es que el expediente incluye a toda la plantilla indefinida, lo que abre la puerta a que cualquier empleado pueda verse afectado por los despidos. Frente a los argumentos de la empresa, que alude a incertidumbres económicas o geopolíticas, la CUT sostiene que la planta mantiene altos niveles de producción, rendimiento y beneficios.
Ritmos de trabajo exigentes y problemas de salud
La situación laboral en Stellantis Vigo también está marcada, según la denuncia, por ritmos de trabajo exigentes y condiciones que llevan a muchos empleados a abandonar voluntariamente el puesto. En otros casos, la salida se produce por problemas de salud derivados de las condiciones laborales, sin que —según la CUT— la empresa adapte los puestos a estas situaciones.
Un ERE tras un 2025 de «récord histórico de producción»
El conflicto del ERE en Vigo se agrava al coincidir con un año 2025 de récord histórico de producción en la planta, lo que cuestiona la necesidad real de aplicar medidas de despido colectivo. Desde el sindicato se critica además la falta de respuesta de las administraciones públicas, especialmente de la Xunta de Galicia, a la que acusan de permitir estas prácticas.
También señalan la responsabilidad de otros sindicatos como UGT, CCOO y SIT por respaldar acuerdos similares en años anteriores.
La CUT advierte de que esta situación es especialmente grave teniendo en cuenta que Stellantis ha recibido ayudas públicas y nuevas ventajas, como la concesión de infraestructuras energéticas por parte del Gobierno. A su juicio, estas medidas no se están traduciendo en una mejora del empleo en Vigo, sino en un aumento de los beneficios empresariales.
Este nuevo ERE en Stellantis Vigo refuerza el debate sobre el futuro del empleo industrial en Galicia, la calidad del trabajo en el sector del automóvil y el papel de las administraciones ante grandes multinacionales.
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