Tres de los cinco sindicatos del Comité de Personal de la planta viguesa de Citroën- CCOO, UGT y SIT- y representantes de la dirección han firmado este martes un acuerdo sobre las medidas que adaptará la firma para ‘mejorar el rendimiento de la fábrica’ y que incluyen dos Expedientes de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) y uno extintivo.
El ERE extintivo afectará a unos 400 trabajadores mayores de 59 años y menores de 50, siempre que estos opten por el mismo de manera voluntario, percibiendo por el mismo una indemnización que oscila entre 1 y 2 años y medio por 8 años de antigüedad en la empresa.
Los expedientes no extintivos, que podrían llegar a un total de 500 personas, ofrecen la posibilidad de reintegrarse en la plantilla al cabo de 36 meses y una indemnización de un máximo de 1,25 anualidades.
