El Fondo Monetario Internacional (FMI), este organismo que no ha propuesto una sola idea válida para salir de la crisis, no ha tomado medida alguna que haya generado riqueza o empleo, que ha condenado a decenas miles de griegos a la pobreza – como el mismo organismo ha reconocido – cree que los ajustes realizados por el Gobierno español son tibios y le propone algo más.
En su informe sobre la economía española este organismo, cuyos últimos tres directores – el español Rodrigo Rato, procesado en el caso Bankia, entidad a la que llevó a la quiebra, Dominique Strauss-Kahn, detenido el 21 de febrero del año pasado implicado en caso de proxenetismo y desvío de fondos y antes por agresión sexual a una camarera del hotel Sofitel, y Christine Lagarde, acusada de malversación – han tenido problemas con la justicia por asuntos relacionados con fraude y malversación, cree que la reforma laboral del pasado año ha supuesto mejoras “sustanciales” y está teniendo ya un impacto positivo, indica que la “dinámica” del mercado de trabajo necesita mejorar para reducir suficientemente el desempleo. No se ha aclarado si se refiere exactamente a los 990.000 empleos que se han perdido desde que dicha reforma entró en vigor, a los más de 6.200.000 parados que hay en España o al hecho de que el 97% de los contratos laborales que se firman en este país sean temporales.
Por ello, pide que se reduzca aún más el coste del despido – que ya ha pasado de 45 a 20 días, y dar instrumentos para que las empresas “se ajusten” modificando las condiciones laborales. Para llevar a cabo esta reforma cree que hay que conseguir que los empresarios se comprometan a “generar incrementos significativos de empleo” a cambio de que los sindicatos acepten una “significativa moderación salarial” –bajada de sueldos – además de ‘ayudar’ a los empleadores con más incentivos fiscales tales como la reducción inmediata en las cotizaciones sociales y el aumento de los impuestos indirectos a medio plazo.
En el informe del FMI parece que no se incluye el uso del látigo, el trabajar por un bocadillo, el derecho de pernada a cambio de contratar a un o una trabajador o trabajadora o la jornada de 14 horas…sí que se hace referencia a que las empresas, además, puedan descolgarse de los convenios colectivos.
