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EL FMI propone abaratar el despido, bajar los salarios, reducir los seguros sociales y subir el IVA

La directora del FMI y la vicepresidenta del Gobierno; la directora es la que no mira a la cámara con cara de satisfacción

El Fondo Monetario Internacional (FMI), este organismo que no ha propuesto una sola idea válida para salir de la crisis, no ha tomado medida alguna que haya generado riqueza o empleo, que ha condenado a decenas miles de griegos a la pobreza – como el mismo organismo ha reconocido – cree que los ajustes realizados por el Gobierno español son tibios y le propone algo más.

En su informe sobre la economía española este organismo, cuyos últimos tres directores – el español Rodrigo Rato, procesado en el caso Bankia, entidad a la que llevó a la quiebra, Dominique Strauss-Kahn, detenido el 21 de febrero del año pasado  implicado en caso de proxenetismo y desvío de fondos y antes por agresión sexual a una camarera del hotel Sofitel, y Christine Lagarde, acusada de malversación han tenido problemas con la justicia por asuntos relacionados con fraude y malversación, cree que la reforma laboral del pasado año ha supuesto mejoras «sustanciales» y está teniendo ya un impacto positivo, indica que la «dinámica» del mercado de trabajo necesita mejorar para reducir suficientemente el desempleo. No se ha aclarado si se refiere exactamente a los 990.000 empleos que se han perdido desde que dicha reforma entró en vigor, a los más de 6.200.000 parados que hay en España o al hecho de que el 97% de los contratos laborales que se firman en este país sean temporales.

Por ello, pide que se reduzca aún más el coste del despido – que ya ha pasado de 45 a 20 días, y dar  instrumentos para que las empresas “se ajusten” modificando las condiciones laborales. Para llevar a cabo esta reforma cree que hay que conseguir que los empresarios se comprometan a “generar incrementos significativos de empleo” a cambio de que los sindicatos acepten una «significativa moderación salarial» –bajada de sueldos – además de ‘ayudar’ a los empleadores con más incentivos fiscales tales como la reducción inmediata en las cotizaciones sociales y el aumento de los impuestos indirectos a medio plazo.

En el informe del FMI parece que no se incluye el uso del látigo, el trabajar por un bocadillo, el derecho de pernada a cambio de contratar a un o una trabajador o trabajadora o la jornada de 14 horas…sí que se hace referencia a que las empresas, además, puedan descolgarse de los convenios colectivos.

 

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