Galicia

La Xunta destina más de 10 millones a incentivos de empleo y ayudas a la contratación

La Consellería de Traballo e Benestar destinará 10,1 millones de euros a dos programas “pioneros” de formación y empleo, ‘Emporfor’ y el ‘Forcon’, así como a distintos incentivos para fomentar la contratación ajena. Así lo anunció este martes la directora xeral de Promoción do Emprego, quien indicó en rueda de prensa, que todas estas iniciativas fueron “pactadas en el seno del Diálogo Social, de manera que  as ayudas van dirigidas a los colectivos más afectados por la crisis”.

Dichas ayudadas incluyen incentivos a la contratación indefinida inicial, a la contratación indefinida inicial a tiempo parcial, a la transformación de contratos temporales en indefinidos, a la contratación temporal de colectivos en riesgo de exclusión y para la conciliación laboral.

Los perceptores tendrán que ser participantes activos en los programas de fomento de empleabilidad y las entidades beneficiarias, por su parte, deberán colaborar con la Administración en las mejoras de la inserción laboral, según ha explicado la directora xeral.

Amparo González también ha recalcado que “serán colectivos prioritarios en estos programas jóvenes sin cualificación, parados de larga duración, desempleados que agotasen las prestaciones, perceptores de la Risga y parados de 45 o más años”.

Las cuantías de las ayudas varían en función del tipo de contrato, la persona contratada y la entidad aunque, en lo que respecta a la contratación indefinida inicial, los incentivos se situarán entre los 5.400 y los 8.500 €. Por su parte, la contratación indefinida inicial a tiempo parcial contará con un incentivo de 2.500 € y, en el caso de pasar de contratos temporales a indefinidos, la cantidad alcanzará los 2.000 €.

El programa ‘Inserta’ se divide en dos vías, una de incentivos a la inserción laboral  y otra de ayudas a la conciliación. Los primeros buscan la contratación temporal durante un período de entre 6 y 12 meses, de personas pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social, mientras las segundas persiguen contratos de interinidad para sustituir a personas en excedencia por cuidado de familiares. La primera vía recibirá subvenciones de entre 2.500 y 5.000 €, la segunda podrá llegar a 2.000 €.

El programa ‘Emporfor’ combina empleo con orientación y formación personalizada. Está dirigido a parados de larga duración, desempleados que agotasen las prestaciones, perceptores de la Risga y parados mayores de 45 años. Los beneficiarios compatibilizarán un contrato a tiempo parcial del 70% de la jornada laboral, con un compromiso de asistir en el 30% restante a programas de orientación y formación profesional encaminados a obtener certificados de profesionalidad. Según ha subrayado González, este programa no se podrá utilizar para sustituir trabajadores ni cubrir plazas.

La segunda de las órdenes se corresponde con el programa ‘Forcon’, que intentará llegar a 300 personas. Está dirigido a jóvenes con baja cualificación laboral a los que, para mejorar su empleabilidad, la Xunta ofrece, por un lado, formación en especialidades y ocupaciones incluidas en sectores estratégicos como la economía verde, de la salud y del conocimiento. Por otro, recibirán experiencia laboral en empresas de dichos ámbitos.  Las empresas que efectúen estas contrataciones temporales, que deberán durar un mínimo de seis meses, recibirán un incentivo de 2.500 € y, si después se transforman en contratos indefinidos, tendrán derecho a una ayuda complementaria de la misma cantidad.

 

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