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A ellas les cuesta más escalar puestos en el trabajo que a ellos

Es una realidad como un templo. A ellas les cuesta mucho más ascender laboralmente que a ellos y suele ser porque la concilicación familiar y profesional sigue siendo una utopía. Bueno, sólo para las mujeres, claro.

Un estudio realizado por la red social Womenalia, calcula que el 70% de trabajadoras aseguran que les es imposible escalar puestos laborales debido a esa inexistente conciliación de la familia y del empleo, al cuidado de los hijos con la consiguiente nula disponibilidad para poder viajar, por ejemplo.

Sólo cerca del 18% de las mujeres trabajadoras ocupa cargos de responsabilidad y esto lo corroboran sus compañeras, ya que más del 30% de las mujeres trabajadoras señala que el porcentaje de mujeres directivas que hay en su empresa está comprendido entre el 0% y el 25%.

Pese a todos los avances actuales de la mujer, los datos todavía dejan mucho que desear. El 83% de las mujeres posee estudios superiores, de las que casi el 64% son licenciadas y un 18% diplomadas.

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