El gobierno liberal-conservador del Reino Unido ha estado más hábil que el español. El ejecutivo de David Cameron ha logrado sacar adelante una ley que prohíbe a las empresas británicas jubilar a sus trabajadores a los 65 años. Por supuesto que aquellos que quieran retirarse a esa edad pueden hacerlo, pero quienes no lo deseen, seguirán en su puesto de trabajo, si así lo desean. La medida, que entrará en vigor en octubre, puede afectará a dos terceras partes de los trabajadores ingleses que, dentro de 9 meses serán los únicos que opten por seguir o no en activo.
Actualmente, Inglaterra cuenta con unos 850.000 trabajadores mayores de 65 años, (incluida su Graciosa Majestad la reina Isabel II y pronto su heredero, el príncipe Carlos), y no existen datos de que su productividad haya bajado tras cumplir esa edad. Por si esto fuese poco, los demógrafos apuntan a que más de 10 millones de ingleses llegarán a los 100 años de edad en el próximo cuarto de siglo, lo constituye otro argumento para que el Gobierno se decida a dar el siguiente paso: subir la edad de jubilación como ya han hecho Alemania, Francia y, si se cumple el anuncio del presidente Zapatero, España.
