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Eroski transforma en autoservicio tres secciones de un supermercado en Vigo y despide a cinco trabajadoras

Pese a las promesas de la Dirección

Eroski transforma en autoservicio tres secciones de un supermercado en Vigo y despide a cinco trabajadoras
Eroski transforma en autoservicio tres secciones de un supermercado en Vigo y despide a cinco trabajadoras

Redacción | vigoalminuto

La remodelación del supermercado Eroski de la Plaza de Fernando el Católico ha terminado con cinco despidos y un conflicto laboral que amenaza con prolongarse. Trabajadores y delegados sindicales de Eroski y de otras empresas del comercio de alimentación se concentraron este viernes ante el establecimiento para reclamar la readmisión de las cinco personas afectadas.

La representación sindical considera los despidos «totalmente injustificados» y anuncia que mantendrá las protestas mientras los tribunales resuelven las demandas que preparan para reclamar su nulidad.

El origen del conflicto está en los cambios introducidos con la reforma del establecimiento. Según denuncia la CIG, la Dirección había asegurado inicialmente que la remodelación no supondría despidos porque las personas afectadas serían recolocadas en otros supermercados de la compañía.

Sin embargo, aproximadamente un mes después, cinco trabajadoras de las secciones de panadería, charcutería y carnicería recibieron sus cartas de despido.


De mostrador atendido a libre servicio

Las tres secciones han dejado de funcionar con el modelo tradicional de atención directa y han pasado a un sistema de libre servicio. El comité vincula esta transformación con un cambio más amplio en el modelo comercial de las grandes cadenas de alimentación, que están sustituyendo progresivamente determinados puestos atendidos por personal por formatos que requieren menos trabajadores.

La CIG sitúa este proceso en la misma línea que otros cambios introducidos en el sector, como el formato ‘Tenda 9’ de Mercadona. El sindicato sostiene que estas modificaciones permiten reducir los costes salariales y aumentar los márgenes de las compañías, aunque esa interpretación corresponde a la organización sindical y no consta en la información facilitada una valoración de Eroski sobre las causas concretas de los despidos.

El comité añade otro elemento al conflicto: sostiene que los establecimientos del grupo afrontan una falta de personal y que la empresa mantiene una política de no cubrir determinadas bajas, permisos y vacaciones. A juicio de la representación de los trabajadores, esta situación resulta difícil de conciliar con la eliminación de puestos en el supermercado de Fernando el Católico.


El conflicto continuará en los tribunales

Los sindicatos reclaman la reincorporación de las cinco trabajadoras y han avanzado que recurrirán a los tribunales para solicitar la nulidad de los despidos. Mientras se resuelven esos procedimientos, el comité prevé mantener las movilizaciones contra la decisión de la empresa.

El caso de Fernando el Católico se produce además en un momento en el que las principales cadenas de distribución están introduciendo nuevos formatos comerciales y modificando la organización de determinadas secciones.


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