La campaña de rebajas de enero y febrero de 2026 generará en Galicia un total de 8.520 contratos, según las previsiones de Randstad. La cifra supone un leve descenso del 1% en comparación con el año anterior, cuando se firmaron 8.610 contratos, y sitúa a la comunidad en una posición de ligera corrección frente al crecimiento medio estatal, que será del 2,5%.
A pesar de esta bajada moderada, Galicia concentrará cerca del 5,9% de todas las contrataciones que se realizarán durante este periodo, lo cual, según Radstad, refleja un mercado laboral que mantiene un buen nivel de actividad, especialmente en los sectores del comercio, el transporte y la logística.
Pontevedra, la provincia con mayor caída de contrataciones
El comportamiento por provincias será desigual. Lugo será la que experimente un mayor crecimiento, con un aumento del 5,7% y un total de 740 contratos previstos. A Coruña también registrará una evolución positiva, con un incremento del 1,4% hasta alcanzar los 3.215 contratos. En cambio, Ourense anotará un ligero descenso del 0,9%, con 570 contratos, mientras que Pontevedra sufrirá la mayor caída, del 4,1%, hasta los 3.995 contratos, una evolución que condiciona el balance global de toda Galicia.
Cerca de 143.500 contratos a nivel estatal
A nivel estatal, la campaña de rebajas generará 143.495 contrataciones, impulsadas principalmente por el comercio, que crecerá un 11,7% hasta las 63.735 firmas. El transporte y la logística seguirán siendo el principal motor de empleo, con 79.760 contratos —el 55,6% del total—, aunque con un retroceso del 3,8% respecto al año anterior.
En cuanto a los perfiles más demandados, el comercio buscará dependientes, promotores, personal de atención al cliente y perfiles orientados tanto a la tienda física como al comercio electrónico, valorando especialmente las habilidades comunicativas, el trato cercano y el manejo de herramientas tecnológicas. En logística, seguirán siendo clave los empaquetadores, mozos de almacén, carretilleros y transportistas, con especial énfasis en la disponibilidad, la flexibilidad y la capacidad de adaptación a distintos ritmos y entornos de trabajo.
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