Personal de Enfermería del Hospital Álvaro Cunqueiro desconfía de los ‘chips’ que llevan los uniformes que usan para realizar su trabajo cotidiano y desconocen, “porqué no disponemos de información por parte de la dirección” si el mencionado mecanismo es un ‘localizador’ que informa de dónde está cada trabajador en cada momento.
Según el propio personal, el ‘chip’ se incorporó a la ropa de trabajo después de que la concesionaria del servicio de lavandería detectase que había parte de estas prendas que “desaparecían”, una circunstancia que, indican miembros de la plantilla, no era tal en realidad sino que se producía debido a la tardanza del servicio de lavandería en devolver las mismas limpias, lo que hacía que muchos de los trabajadores optasen por lavarlo en sus propias casas y no entrase en el ‘circuito’ habitual de lavado del propio hospital.
Siempre según la versión del personal, esta fue la justificación que habría dado la empresa concesionaria par colocar el ‘chip’ en los uniformes: que estos no se perdiesen, algo que rechazan, “porque no nos han explicado el funcionamiento del mismo”.
Los miembros de la plantilla insisten en que no se les ha aclarado si ese ‘microprocesador’ indica si un empleado está “en el baño, en su puesto de trabajo o desayunando en la cafetería” o si, como sucede en hospitales de otros lugares del Estado, como el País Vasco o Baleares, el mismo sirve para saber cuándo un empleado necesita un uniforme limpio.
En estos centros, el ‘chip’ incorpora unos datos que están vinculados a la ficha laboral de cada trabajador, de manera que cuando este manda el uniforme a lavar el sistema informa de que necesita ropa de trabajo y facilita que disponga siempre de, al menos, dos uniformes limpios.
