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Citroën plantea un ERE temporal y un plan de bajas incentivado para 100 trabajadores de 58 años o más

Citroën/Tresyuno Comunicación
Citroën/Tresyuno Comunicación

PSA Peugeot Citroën en Vigo ha planteado al Comité de Empresa la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), temporal suspensivo, que afetaría a 100 trabajadores del Sistema 2, que fabrica los monovolúmenes.

Así se lo comunicó la dirección de la planta a los sindicatos, añadiendo que, además, habrá un plan de bajas incentivado-que se aplicaría este año y hasta principio de 2016, afectando al personal de 58 o más años: los trabajadores de 59 años tendrán 2 años de paro y se prejubilarán con 61 y a los de 58 se les ofrecerá un aumento de las indemnizaciones- será voluntario y que es necesario para optimizar los procesos productivos.

El ERE se aplicaría a los trabajadores que agotaron los días de adecuación de jornada y tienen una bolsa de horas en saldo negativo que se verían por un máximo de 10 días de suspensión de contrato.

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