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La UE exige a España que rebaje las pensiones, que suba el IVA superreducido y que abarate más el despido

Posted by on May 29th, 2013 y archivado abajo Destacados, Internacional. Puedes seguir cualquier respuesta a esta entrada en el RSS 2.0. Puedes dejar una respuesta o trackback a esta entrada

El lunes vigoalminuto informaba de que los mayores de 61 años en paro dejaban de cobrar la prestación por desempleo, aunque no pudiesen acogerse a la jubilación anticipada; este martes informábamos de que la comisión de ‘sabios’ creada por el Gobierno propondría una rebaja en las pensiones por medio de un doble cálculo: la reducción de la cantidad que cobrarán los jubilados a medida que vayan cumpliendo años y que la revalorización de la misma ya no se hiciese con respecto al ‘coste de la vida’, el IPC.

Bien, pues este miércoles se ha sabido que la Comisión Europea, a cambio de dar dos años más a España para reducir el déficit del Estado que, por cierto, alcanzó en abril su máximo históricoexige que el Gobierno español ‘profundice’ en la reforma de las pensiones, modifique el sistema de recaudación tributaria y acelere la reforma del mercado laboral.

Dicho de otra manera, la Comisaría de Asuntos Económicos que dirige el finlandés Olli Rehn – que no ha acertado en una sola de las recomendaciones que ha propuesto a uno solo de los países en los que ha intervenido, que no ha acertado en ninguna de sus previsiones económicas desde que ocupa el cargo, y que no ha concluido con éxito ni uno solo de los planes que ha presentado –  reclama, en lo que se refiere a las pensiones que se introduzca cuanto antes el ‘factor de sostenibilidad’; también ha exigido una fiscalidad “más favorecedora del crecimiento”, dicho de otra manera: más la tributación indirecta frente a la carga sobre las retas del trabajo y, concretamente, una subida del IVA superreducido.

A todo ello se suma una ‘profundización’ en la reforma laboral: Europa cree que la aprobada por el Gobierno – desde cuya entrada en vigor el paro se ha incrementado en más de 965.000 personas – es aún poco flexible y que debe de incidir en el abaratamiento del despido.

 

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